为什么往死里扫黄？
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完整表格在这里： 后续： 摸底***写的还是挺务实的，措辞比较规范，用工需求也很真诚。
有俩萝卜岗位但也不算太离谱（眼科和骨科）。
不过人事科的锅就很大了，这种内部表格流出来，应该不是医院想看到的吧。
作为找工作的年轻医生，我是愿意看到这种透明的岗位的。
例如如果已经内定好了，那我就不用花路费过去面试了。
如果招聘的人已经有内定的未来专业方向，我可以在投简历之前就有所了解，也方便我不要入职后再踩坑。
例如…。
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